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餐饮一个月工资4800，四天假期。8月当月多休息了2天。公司直接按25天的工作日算工资。合理吗。而且上了两个月也没有签订劳动合同。合法吗？

劳动纠纷

2019-09-04 14:14:34

依你所述，按月25天工作日扣工资不合法；没签劳动合同更不合法。可电话有偿咨询，为你解答！

追问：如果申请劳动仲裁后果是什么啊？
还有第一个月上班有没有公休？

解答：只要证据充分，申请劳动仲裁，会有良好后果的。
可以劳动仲裁要求双倍工资

追问：如果申请劳动仲裁后果是什么啊？
还有第一个月上班有没有公休？
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