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与其签订一年劳动合同，工资600合理么？为什么？

劳动纠纷

2011-11-23 20:06:57

精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法通则》的规定，解答如下：1.低于最低工资水平，不合理。麻烦你把相关材料全拿来，到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。
你好，不合理，申请劳动仲裁
低于最低工资不合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在试用期不签订劳动合同违法吗

签了一年的实习合同工资1500元，合理吗？

如果用人单位与实习生在依法订立的实习协议中约定了实习报酬和支付方式等内容，则两天的实习期也有工资；如

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广东恩慈律师事务所

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劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？解除劳动合同并

公司搬迁导致劳动合同无法履行的，用人单位应当给予经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

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劳动合同有违约金合法吗

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工资3000，9.30交的离职报告，工资算的对么？没有签订劳

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辞急工要扣一个月工资吗？合法吗？

1、正常手续与用人单位解除劳动合同，单位无权克扣工资。 2、劳动者提出离职，用人单位有权在一个月内的

KTV黑单100罚5000一个月工资合理吗？

不合理，建议申请劳动仲裁，仲裁不成可以起诉。

我们单位基本工资只有1000，合法吗？

你好，津贴严格意义上不算工资。

到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？

你可以向当地劳动监察大队反映投诉

我不会被允许工作的。我需要付钱吗？

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿

公司要求你办理离职手续合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。

由于我没有及时找到过期商品，公司想要解雇我。这个合法吗？

申请劳动仲裁维权

我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是

你好，可以申请仲裁

餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解

可以到当地劳动局投诉的

前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块，这个是违法的吗

老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立

请问，公司安排五月三号上班。三号员工家中有事，公司让员工请假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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