请问固定期限劳动合同还没到期可以解除合同吗
劳动纠纷
2019-09-05 12:41:32
共有2位律师解答
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你好，完全可以，分几种情况：
1.公司提出解除：若劳动者严重违反公司制度而被辞退，公司不用赔偿，否则公司应提前一个月通知劳动者，并且赔偿劳动者解除劳动合同补偿金——没工作满一年赔偿一个月工资。
2.个人提出解除：若公司严重违反劳动法或劳动合同法，那么公司应当支付劳动者解除劳动合同补偿金，同上。否则，须由劳动者提前一个月提出辞职申请，并且公司不必支付任何补偿。 -
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
