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劳动合同到期未续签是否视为无固定期限劳动合同
合同纠纷
2016-10-31 10:56:19
共有1位律师解答
如果劳动合同期满,继续在原单位工作一年以上,视为订立无固定期限劳动合同。不满一年的,应属于未订立劳动合同的情形。满一年视为无固定期限,继续工作未满一年可以要求支付双倍工资。
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