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本人于2019年2月28日入职的，工作到2019年9月03日才签劳动合同，其中条款中增加了：有专项培训费，为9000元，服务期至少两年，请问如果我辞职的话，是需要赔付这9000元的吗？还是说他也要给我3月份到8月份的双倍工资？其中工资是支付宝转账，公司监控为7月份才安装，工作记录有微信沟通工作记录，工地管理记录，日常打卡记录等

劳动纠纷

2019-09-03 16:35:11

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