公司单方面解除劳动合同，起诉公司要求继续履行，如果继续履行，起诉期间的工资是平均工资还是最低保障工资？
劳动纠纷
2019-09-03 12:42:36
共有5位律师解答
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你好，可以去劳动部门投诉维权
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应该是按照原工资标准支付。
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
