我在单位签定5年劳动合同刚干了一年4个月，现在通知我要解出劳动合同，就给予我一年半的补偿，麻烦咨询一下，这样合理吗，应该给我多少补偿呢？
劳动纠纷
2019-09-02 09:56:30
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您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法解除，您可进行劳动仲裁，要求违法解除的经济赔偿金，建议委托律师办理
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，可以主张经济补偿
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就给予我一年半的补偿，这样合理吗，应该给我多少补偿呢？
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