我是一位劳动者，公司没有签劳动合同的。也没有社保的。我因为打瞌睡，公司把我开除了。
劳动纠纷
2019-08-29 11:21:06
共有2位律师解答
-
您好，如果用人单位以劳动者打瞌睡严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，用人单位应当就打瞌睡的事实、规章制度中关于打瞌睡的规定、企业规章制度经过民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。如果用人单位不能举证证明，用人单位属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。此外，如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社保的，您可以向社保机构投诉，要求用人单位补缴。
-
您好，可以要求双倍工资和经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
