老是和我们说什么劳动法走，我想问下没有签劳动合同的情况下急辞工会扣工资吗？如果工厂说扣工资百分之30 我现在某个新开工厂上班，2019/03/9入职到现在8月份，我在8月10号提交了离职单，离职日期为9月10号，本人因家里有关系到亲戚朋友的婚礼，需要我回去参加姐妹团，新娘家人找不到合适的人选，去我家里和长辈恳请我回去帮忙主队，所以我已经提前了三天申请我要请假三四天回家，上面领导不同意，领导说有人手不够，赶货，有个辞职到期了，你再请假就没人做事了，赶货也没见有班加，不是到特别急出货都是不用加班的，因为他们觉得人工费贵，这个厂的办公室人都是可以随时随地帮忙的，这个不是什么正规工厂，老是和我们说什么劳动法走，没有签过劳动合同，还说请一次假要延迟三天走，还要延迟一个星期发工资，我想问下没有签劳动合同的情况下急辞工会扣工资吗？如果工厂说扣工资百分之20/30是合理的吗？
劳动纠纷
2019-08-28 11:09:25
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：找你们帮忙是不是费用很高啊？我一个普工支付不起，谢谢你的解答
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你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿追问：老板说不怕我去告劳动法，他说按劳动合同程序走还要扣得更多，说得我在害怕他是不是有后台，或者和劳动局的人有猫腻解答：只要按法律走就不用怕
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的追问：老板有后台，他都当面说不怕我去告劳动法了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
