请问各位律师，工厂没有劳动合同的情况下，员工要急辞工，法律上应该扣员工工资吗？因为有事需请假，厂里老板不批，老板叫我可以急辞，就是要扣百分之二十的工资，请问这样合理吗？是应该扣钱的吗？又没有签劳动合同

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