法律问答
我想问一下，在工厂工作了15天，想辞职的工厂不给，这种情况怎么办，能拿到工资吗？进来的时候说正常辞职要提前一个月，紧急辞职要扣500，但是
合同
没有写紧急辞职，所以可以辞职拿到自己的工资吗？
2022-04-07 10:13:01
律师解答共有3条
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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