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单位法定节假日不给三倍工资，强行用三天调休替代，我休了一些天数，后来经过咨询，了解单位这样做是违法的！就向单位指出，单位人事讲，你己经休了三天，如果要加班费，则休的三天要扣工资，人事讲的对吗？合法吗？谢谢！

劳动纠纷

2019-08-27 09:29:01

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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