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2019年7月15日劳动合同到期，至今没劳动合同，上班一个多月，工资也发了，在单位2013年工作至今，这种情况可以申请仲裁要求经济补偿金吗？谢谢

其它综合

2019-08-28 18:30:01

您好！1、单位没有续签劳动合同的，需要支付经济补偿金。按照一年一个月的标准支付，您的情况可以要求单位支付6个月的工资作为经济补偿。2、合同到期后未续签劳动合同的，视为没有签订劳动合同，单位自未与劳动者签订劳动合同的第二个月起，需要向劳动者支付双倍工资。
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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