过节二月份整个月没上班，单位不发工资合不合理。 2.我劳动合同到2019年12月份到期，现在和老板谈不到一块去，老板明确表太叫我不用来上班了，有金济补尝吗？谢谢。
劳动纠纷
2019-06-28 19:54:51
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不发工资不合法，明确解除劳动关系的，让公司出书面材料给你
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不发工资不合法
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用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
