法律问答

我们八月份放假，八月份工作了半个月。到目前为止，我们还没有支付工资。发薪日已经过去两个多月了。我可以申请仲裁并要求解除劳动合同和赔偿吗？

2022-07-10 19:13:43

公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益，从而导致劳动者想要解除劳动合同。
如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话，可以采取法律手段进行维权
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
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