律师您好 我在一家小公司工作一年了，一直未与签订劳动合同未交社保，最近七八月份才交上这两个月的社保，上周与我说公司经济不行，要求裁员，说下周可以不用来了。我是不是应该要求公司给予我赔偿？
劳动纠纷
2019-08-24 19:48:25
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律师解答共有1条
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你好，如果公司给你书面的辞退你的通知或者口头通知辞退你录音了，这个属于公司违法解除劳动合同，应该向你支付违法解除劳动合同赔偿金。如果没有书面的，你也没有录音，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付：1、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；2、经济补偿；3、未休年休假工资；4、防暑降温费用。
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