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2010.4至今在公司上班，没有签定劳动合同，也没有缴保险，现在公司要解雇我，我该如何要求补偿？

劳动纠纷

2015-02-03 09:10:40

你好，违法解除可以主张赔偿金，未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额
可以要求单位支付赔偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
支付经济补偿或经济赔偿
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

广东尚尧律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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