你好，我是xx物业武汉公司的秩序员工，工作了快5年了，以前每年的年休假是5天，今年单位说年休假是要按一天8小时计算，我们一直每天工作时间12小时，按公司新的算给我们的年休假5×8＝40小时，一天12小时＝3天4小时。国家劳动法福利是这样规定的吗
合同纠纷
2019-08-23 13:49:24
共有3位律师解答
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根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。追问：规定可以理解是5天而不是5天X8＝40小时，
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你好，加班有权要求对方支付加班费。：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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你好，协商不了可以劳动总裁的。追问：协商依据什么谈呢？年休假法规是以天算，可以以小时算吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
