我单位规定每月加班40小时不给加班法,40小时以外每小时8元加班费,这样的规定合法吗
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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用人单位应依法按时足额支付加班费
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不合法,可在律师帮助下依法维权
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你好,请问你的工资是多少钱?在正常工作日8小时以外加班的话,按1.5倍支付工资;在星期六、星期天加班,公司又没有调休的话,按2倍支付工资;在法定节假日加班,按3被支付工资。每小时固定加班费的情况是不合法的。方便的话可以电话联系我详谈具体情况。
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你好,不合法,可以起诉维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。