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没有劳动合同，没社保，没有厂牌，怎么样确定劳动关系？

劳动纠纷

2019-08-28 20:50:45

一般有以下证据：
1.银行工资账单、工资条　
2.用人单位为员工办理的暂住证、工作服工作证等　　
3.考勤记录、入职表、派工单　　4.工友同时的证人证言　　
您好！工资表、打卡记录、考勤表、工友证言等度可以证明实际劳动关系
您好，具体的可以详谈下，委托我们来处理
您好，有打卡记录或者工友证明吗？可以申请双倍工资赔偿的，请问您现在是什么情况呢？
有没有聊天记录，或者发工资的转账人是不是公司的账户？这些都可以用来证明劳动关系存在。

追问：工资是一个股东的私人账户转发的，我没有任何的书面证据，请问怎么样确定劳动关系？

解答：那这样，工资凭证、发放的私人账户是公司的股东这两种书面材料，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
有很多证据都可以确认劳动关系，比如工资条，工资流水，工作证，工作服，考勤记录，工作记录等。

追问：我去劳动局问了，工资是一个股东用他的私人银行账户转发的工资，劳动局的说不算代表有劳动关系，上面你说的别的部分都在厂方手里，我是工人，拿不到，看不到

解答：有时间的话来我律所面谈
有方法确定，可委托律师帮你

追问：律师要很多钱，请不起，，我这个才工作9个月，就算可以申请双陪工资补偿，还不够给律师了，我还弄什么劲嘛

解答：律师费可以要求公司赔偿。几千块
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你好，搜集劳动关系的证据，比如工作牌，考勤表等。

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