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上海地区交完五险一金，一个月工资只有1800左右算不算违反劳动法规定？

劳动纠纷

2019-08-20 23:46:05

你好，可以向劳动局投诉
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劳动法关于社保缴纳的规定

我在超市上班，平均工作时间为九小时每工资才一千四百七，算不算

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金比例怎么算

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01:32

劳动法2n赔偿金规定

民法典 11048

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民法典关于期间约定的规定

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一个月上班320个小时算不算违反劳动法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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01:48

民法典关于期间的计算单位的规定

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我在上海单位上班没交保险。一个月给员工补贴400块，这是合法

您好，可以申请劳动仲裁

员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

劳动法第几条规定必须为员工买五险一金？

劳动合同法，。。。。。。

国家规定是否规定要交五险一金

国家规定五险是强制性的。

劳动法规定，企业必须为员工缴纳五险一金，

你好，当地法规规定的必须缴纳

济南市劳动法规定五险一金必须交吗

你好，我是范律师，法律规定必须交的，补缴造成损失可以要求赔偿，要求解除劳动关系支付补偿金。

劳动纠纷劳务关系?

劳动者在劳动纠纷中，应首先了解并熟悉自己的权益和法律规定。当权益受到侵害时，应积极与用人单位沟通协商

强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

劳动合同的终止情况有哪些

劳动合同终止情况多样，包括合同期满、劳动者退休等。合同期满自然终止；劳动者退休享受养老待遇时终止；劳

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗？

按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

劳动合同范本(五险一金)

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员工五险一金申请范文

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