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劳动法第几条规定必须为员工买五险一金？

劳动纠纷

2018-04-27 12:06:10

劳动合同法，。。。。。。
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

公司员工保险必须是五险一金么？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

劳动合同范本(五险一金)

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

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01:52

劳务合同交五险一金吗

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劳动法解雇员工赔偿标准

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劳动法规定，必须为职工缴纳五险

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

员工五险一金申请范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

请问，劳动法是否规定，用人单位需为劳动者买五险一金？

用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

保险公司劳动合同书范本

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用人单位是否必须为员工购买五险？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

劳动法对试用期员工五险一金是怎么规定的,

试用期也是劳动合同期间，依法应当缴纳保险，但公积金不是法律强制缴纳的， 

济南市劳动法规定五险一金必须交吗

你好，我是范律师，法律规定必须交的，补缴造成损失可以要求赔偿，要求解除劳动关系支付补偿金。

私企必须给员工上五险一金吗？如果劳动法有规定从那一年开始给上

关于劳动法规定的劳动合同和五险一金

有权要求厂方签订劳动合同并购买五险一金。

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

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公司给我发了offer，但是没盖章，现在通知不录取我了，能获

公司发出的 offer 虽然没有盖章，但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息

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