法律咨询

未支付法定节假日带薪工资，是未足额支付工资，还是拖欠工资，可以以此理由提出解除劳动合同，并要求赔偿吗

劳动纠纷

2019-08-19 16:02:28

您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付所拖欠的工资以及经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1282

在厂里上班快一年了劳动合同注明工资是每月8号发放。这构成拖欠

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版

拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

法定解除合同的期限

法定解除合同的期限

剩余工资都没发，是否可以以不按时足额支付劳动报酬，收取押金为

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

双方协商一致解除劳动合同协议书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

扣押我的工资不给我，算不算拖欠工资，我可以提出解除劳动合同，

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

解除　终止劳动合同协议书

解除　终止劳动合同协议书

我可以提出解除劳动合同并要求公司赔偿吗

可以要求的

试用期无故解除劳动合同可以要求赔偿吗？

有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

拖欠劳动报酬，员工要求解除劳动合同并要求赔偿。

具体争议，可以申请劳动仲裁。

我能以此为理由解除劳动合同并获得赔偿吗？

当然可以，但是你必须有证据

公司会给实习证明书吗？不开怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

员工第一次犯错，公司警告员工并罚款合法吗？

你好，一般按照公司规章制度处理

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自

如果人事文员本人故意没有签订劳动合同呢？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?

您好，与单位协商处理

你好，我跟公司承包煮饭送饭，但未签合同，公司现在说不要就不要

对公司未签合同却解雇的情况，你可选择协商、调解或诉讼等处理方式。首先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动

公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权