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月工资3800，公司在合同期内辞退我，但没有提前一个月通知我，应赔付多少钱给我？

合同纠纷

2019-08-16 21:05:54

违法解除的话，按工作年限，一年赔2个月工资
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公司能辞退试用期内患病员工吗

入职公司八个月，被要求裁员辞退，也没有提前30天通知，公司应

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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工作了一年一个月，老板说辞退我，没有提前一个月和我说，应该赔

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同期内被辞退，企业该付双薪吗？

企业应该支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资。违法辞退的，按2倍计算补偿金，即按工作满一年支付

合同期内辞退，能有赔偿？

可以得到补偿，如双倍经济补偿金、应付工资、工资赔偿金等。

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合同期内被解雇，原公司应该如何赔偿我？

应支付你2倍补偿金。如需帮助，可直接来电详谈。

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

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