我老婆是09年11月份进泉州99连锁旅店，并签了合同，10年3月10日，发2月份工资时发现春节3天假期没有结算，就找该经理说理，当时经理说不会错的，又没有能力说服理由，当时我妻子就拿了辞职书要求辞职，经理不答应，我老婆就把辞职书给撕了，第二天，妻子又去找财务，财务开始说没错，是经理这样说的，我老婆当时就问，春节有没有三天假，然后财务感到是自己的问题，下午就给还了3天工资，事情也就了结了。今天经理想要我老婆辞职，我妻不愿意，说如想我辞职，叫公司辞退她，请问，如公司辞退她，能否有什么补偿。。
合同纠纷
2011-04-10 17:35:25
共有2位律师解答
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可以得到补偿，如双倍经济补偿金、应付工资、工资赔偿金等。
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你好，可以叫用人单位开具辞退证明，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据实际情况要求结清工资、依法支付加班费、二倍经济补偿金的赔偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
