没犯什么大的错误！！
合同纠纷
2009-12-02 14:32:15
共有2位律师解答
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1、用人单位违法定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 -
有工龄补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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