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昨天，我在合同期内被解雇了。还没结工资，请问企业该付两个月工资吗？

劳动纠纷

2011-10-13 12:51:01

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
您好，若是由于您的过错而被解除合同的话，该单位是无义务支付您双倍工资，否则，则需要
要看解雇理由确定
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
没工作一年，赔2个月工资
企业应该支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资。违法辞退的，按2倍计算补偿金，即按工作满一年支付两个月工资。如有争议，可以委托律师帮你争取合法权益，如有需要可联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在实习期让公司开除，这个月应该支付我23天工资吗？

被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。且劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期两天半左右被辞退，试用期一个月2500元，最后不给工资

可以向劳动局投诉的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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在公司上班1半月，试用期，没签合同，公司只付一个月工资，请问

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

签了两个月的劳动合同，七天后被解雇了。你能支付工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

国企合同期内被辞退

如果他们的工资是低于当地的最低工资标准的话你可以直接到当地的劳动保障局进行投诉的

合同期内被辞退，工资如何结算？

按照实拿工资算，可以作为证据使用

合同期内被解雇，原公司应该如何赔偿我？

应支付你2倍补偿金。如需帮助，可直接来电详谈。

现在在合同期内辞退员工，企业应该付出那些？

按照员工的工龄支付经济补偿金，而且应提前30天通知,否则需要支付代通知金.

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

以没有岗位为由，不让临时工上班，逼迫离职，怎么处理

处理公司恶意调岗逼迫离职，常见方式有：1. 收集证据，向劳动仲裁委员会申请维权；2. 拒绝非法调岗，

3月1日向公司提出离职，说3.15日离职，公司不放人，不办理

除了提起仲裁或申请监察，您还可以尝试与公司进行协商，明确双方的权利和义务，争取达成和解。如果协商无果

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经

驾驶员已经过了实习期，车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗？

实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男

同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？

您好，可以说下具体的情况。

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