你好 我2012年在一个企业上班 就2013年签订了一年的固定期限合同 到期后一直没有续签劳动合同 现在用人单位打算解聘我 请问我可以向单位要求2014至今没有签订合同的双倍工资赔偿吗 双倍工资赔偿按照我去年12个月的平均工资计算吗 最多可以要求赔偿多少个月的 另外我可以要求每满一年补偿一个月工资的要求吗 双倍工资和合同解除补偿可以同时使用吗
劳动纠纷
2019-08-16 13:46:46
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你这样的可能会视为签订了无固定期限的劳动合同，但是有的补偿金还是会有的追问：关键的是我现在想咨询的就是我能够得到多少补偿
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