在一家造价咨询上班，约定方式是底薪+项目提成，辞职后，还有一万多项目提成，老板不发了，是否合理
合同纠纷
2019-08-15 17:27:24
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律师解答共有3条
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您好！1、提成不发的行为违法，属于拖欠劳动报酬的行为。2、可以提起劳动仲裁维权。深圳这边提起劳动仲裁，劳动者胜诉的，，仲裁机构会支持由单位承担律师费的主张（最高可支持5000元）
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@@肯定不合理，不合法，可以要回来的
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您好，之前您与公司签订的劳动合同是否约定了以上内容的条款呢？如果有约定的话，您可以通过违约责任追究公司的责任。追问：合同条款没有约定，但是每年都会列提成表
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约定方式是底薪+项目提成，辞职后，还有一万多项目提成，是否合理
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约定方式是底薪+项目提成，辞职后，还有一万多项目提成，是否合理
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