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在试用期过后未签订劳动合同，我是否具有单方面离职的权利

劳动纠纷

2019-08-15 06:08:35

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我没签劳动合同，试用期内是否可以随时辞职

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

试用期解除劳动合同的具体内容

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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合同试用期离职有没有违约金

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没有与公司签订劳动合同，员工是否可以擅自离职

你好，员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，根据法律的规定，在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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试用期结束后，签订合同，是否可以随时离职

你好，你可以申请劳动仲裁或投诉

关于试用期内未签订劳动合同辞职的问题

你好，试用期内可提前三天告知你要辞职即可。

试用期没有签订劳动合同辞职

公司应当按照你的实际工作给付工资。

没有签订劳动合同，是否存在试用期

按签定合同的期限来约定试用期

未签定劳动合同是否可以随时离职

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临时工合同写得不到三个月扣工资的30%，合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生

产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津

并让我准备一系列的材料现在公司告诉我不能入职了是否应该由公司

可以要求公司承担已经实际产生的费用，公司不承担的，可以向劳动监察大队投诉，但要求破除可能有点难。

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