本人工作6个月，未与公司签订任何劳动合同，就业协议。工资150一天，按每周一到周五，月结。早上9点上班，晚上6点半下班。加班没有任何补贴。我想问一下，这种算什么上班？
劳动纠纷
2019-08-16 01:21:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以申请劳动仲裁维权
-
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
-
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未与公司签订任何劳动合同，就业协议。工资150一天，加班没有任何补贴。这种算什么上班？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没有签过劳动合同以及任何的书面合同，压了一个月的工资，我要怎么解决？
李大庆律师已解答获取解答 >
-
没有签订劳动合同工作大半年，工资未付清，没有任何书面协议，因为外界因素辞退
刘忠斌律师已解答获取解答 >
-
没有签订任何的劳动合同，旷工15天，有工资吗！
范海华律师已解答获取解答 >
未与公司签订任何劳动合同，就业协议。工资150一天，加班没有任何补贴。这种算什么上班？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未与公司签订任何劳动合同，就业协议。工资150一天，加班没有任何补贴。这种算什么上班？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
未签订劳动合同，双倍工资支付
劳动报酬
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资
劳动争议案例
不签劳动合同，如何支付工资？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签劳动合同，如何支付工资？
工资福利
不签劳动合同，如何支付工资？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我