没有签订劳动合同工作大半年，工资未付清，没有任何书面协议，因为外界因素辞退
劳动纠纷
2018-04-12 09:03:26
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，
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是可以申请劳动仲裁主张支付工资，经济补偿金，我不签合同双倍工资的。
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