法律咨询

通过HR面试后，即可入职，入职当天上司会说一些公司的规章制度以及试用期。试用期三个月，工资3000每个月，扣来扣去只有两千多。迟到几分钟罚50元、旷工罚100元等等，没有签订劳动合同。说裁员就裁员，怎么办

劳动纠纷

2019-08-14 21:45:44

可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期辞退，没有签订劳动合同

违反合同法有关规定

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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试用期不签合同正常吗

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合同试用期离职有没有违约金

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进厂工作三个月没签订劳动合同,公司提前裁员

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员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期怎么解除合同

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看辞退理由是否成立来定。

用户产品试用协议

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