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上班有4个月了没有签劳动合同，辞职需要提前一个月嘛

劳动纠纷

2019-08-11 14:01:49

你好，你可以以公司不签合同和不购买社保辞职（可以立即离职），然后要求工资支付你双倍工资并支付解除劳动合同的经济补偿金，如有需要进一步了解的，你可以致电向我详询。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

上班一个多月了，还没签合同，辞职也要提前一个月吗

辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除

未签劳动合同仲裁申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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酒驾处罚后有记录吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有转正也没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期需要签劳动合同吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有签订劳务合同，离职需要提前一个月办理吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

单位不签劳动合同怎么举证

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没有签劳动合同还需要提前一个月辞职嘛

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

没有签订劳动合同需要提前一个月辞职吗？

需要。。。。。

没签劳动合同，辞职需提前半个月吗

如果在试用期，可以要求提前走人。

工作7个月，未签任何合同，辞职需要提前一个月吗？

如果未签订劳动合同，劳动者有权随时解除劳动关系。

交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

都是要提前一个月申请

因为生病公司让劝离

赔偿金的具体计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

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