你好公司没有签劳动合同 我想辞职公司说要等一个月这样合法吗？
劳动纠纷
2019-08-06 15:00:50
共有2位律师解答
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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
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您好，未签订劳动合同属于违法行为，可依法主张经济补偿。追问：之前公司有买社保直到这个月开始不买社保了这样合法吗解答：您好，劳动者在职期间用人单位应缴纳社保，可委托律师申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
