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你好，我现在怀孕7个月了，产期是10月份，公司是没有产假的，一旦要生宝宝就要自己辞职，请问这种情况我可以赔偿吗？

民事相关

2019-08-07 11:27:23

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律师解答共有4条

您好，可以主张赔偿，需要进一步了解的

追问：那我应该要怎么跟公司说？直接叫他给产假我还是赔偿工资我呢？

解答：您好，妇女三期内，公司是不可以解除与员工的劳动合同，您只要不辞职，公司就必须赔偿给你。我所专业代理劳动纠纷案件，如需提供帮助可来电咨询

郭进律师

2019.08.05 13:36:15 解答

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通常情况下，劳动法规定，用人单位同劳动者订立了劳动合同后，劳动者可以自己主动辞职，但是以你该当遵守相关的法律规定，并且完成有关手续的办理。在试用期内，劳动者应当提前三天向用人单位提出辞职，在试用期外的正式期时，就要提前一个院向用人单位提出。

找法网咨询顾问

2019.08.05 19:10:14 解答

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女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金，但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。
《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队

官方

2019.08.06 19:57:30 解答

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

民事相关律师团队

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2019.08.07 11:27:23 解答

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