你好，我怀孕期间因公司装修，一直修的病假，现在修完产假，因婆婆带不了孩子想辞职，请问如果辞职的话，会产生经济纠纷吗？需要赔偿公司什么吗？
民事相关
2015-09-29 06:09:30
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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一般无需赔偿，具体看合同约定，与公司协商解决。
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提前一个月通知即可追问：可是我已经休完产假了，因婆婆看不了孩子，我也不可能去上一个月的班，这种情况辞职会要求赔偿或有什么不好的后果吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
