法律咨询

律师你好，我现在怀孕马上8个月了，再有一个半月就要休产假了，公司在我不知情，也没提前通知的情况下强制性对我进行岗位调动，这符合劳动法吗？如我与公司谈不拢的请假下我能申请劳动仲裁吗？

其它综合

2017-10-23 13:16:35

调动工作岗位需要劳动者同意，否则可以拒绝的
看你劳动合同是否约定单位可以调岗、

追问：那我如果合同上是可以调岗，这一点暂且不说。但是女职工怀孕期间是不能以任何理由和形式降低工资吧
看你劳动合同是否约定单位可以调岗、
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产假怎么休

我怀孕5个月身体不好，我现在休产假可以？

需要向单位申请。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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怀孕几个月可以休产假

凭医生证明，不能一概而论。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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怀孕2个月单位让我休产假

　　不合理，单位应按正常工资发放。

我现在怀孕一个半月，几个月后要休产假。

按照规定，怀孕后需要办理准生证及向社保机构办理妊娠证明。这两个证明中需要单位出具证明。那个时候单位自

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