我是一个工厂车间师傅，货客户已验收发往国外，到国外发现货有问题，工厂老板以此为由要扣工资，我不同意所以把我工资拖欠至今，工厂跟我没有签劳动合同，没有买社保，这样老板扣工资合理吗？我该咋办
劳动纠纷
2019-08-06 03:02:44
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可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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您好，不签劳动合同可以要求公司赔偿。如需提供帮助可来电咨询。
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你有过错，扣工资是单位的制度。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
