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没签劳动合同，老板扣我一半工资，请问这合理吗？

劳动纠纷

2016-09-06 08:38:30

公司的做法不合理
不合理的。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2365

我有件事想问－下。没签劳动合同。做了半个月辞工了，那厂长说扣

劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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劳动合同上的违约金合法吗

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没签劳动合同，辞快工要扣半个月钱，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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安全生产事故罪立案标准是什么

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试用期没过，没签劳动合同，辞工扣一半工资合法吗

试用期不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十。试用期不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，

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咨询一下没有签劳动合同，干了不到两个月老板说要扣半月工资，请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问我没签劳动合同，现在辞职了，老板要扣我百分之二十的工资，

你好！不合法，单位不能无故克扣工资。

请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资

不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！

没签劳动合同，可以急辞急走吗？他扣我工资合法吗？

可以走，申请仲裁，主张双倍工资赔偿。

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

我想了解一下，员工迟到怎么处理

员工迟到按照以下方式处理：对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚；员工的违纪行

离职后多长时间起诉原单位？

你好，建议尽快诉讼

请问一下，劳动合同的期限怎么填

法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同

大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约

可以要求按照协议约定履行的

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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