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公司在试用期两个月内未签订劳动合同,也未缴纳社保,现在以我不合适为由,要解雇我,我应该怎么办
劳动纠纷
2019-08-05 08:50:44
共有1位律师解答
你好,公司是否有明确的“录用条件”,即是否明确规定了什么是“不适合该工作岗位”的情形!如果没有,可以主张经济补偿金;超过一个月未签订劳动合同的,可以主张二倍工资。
追问:
如果公司说我不加班,然后开除我,我还能获得赔偿嘛,然后公司没有明确我不合适公司,也没有条款说明我不合适
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