我做了一份兼职工作，已经三年半了，当时没有签劳动合同，现在公司提出解雇，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-07-04 11:39:39
律师解答共有3条
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的 -
兼职与用人单位构成了劳务关系，用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
