工作7个月没签劳动合同 因为工资克扣就申请离职了 请问如果是补偿的话是要这7个月的双倍工资还是多给一个工资呢
劳动纠纷
2019-08-04 09:52:58
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工作7个月没签劳动合同请问如果是补偿的话是要这7个月的双倍工资还是多给一个工资呢
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工作7个月没签劳动合同请问如果是补偿的话是要这7个月的双倍工资还是多给一个工资呢
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