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用工之日起，6个月后才签合同但公司要求签进厂用工日，所以这6个月没交社保。可以要求这6个月的双倍补偿吗。

合同纠纷

2010-03-21 11:23:32

您好，如果你签的劳动合同的期限是从进厂之日开始，那么不再支持双倍工资。
可以要求补缴社保或解除合同要求对方支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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