你好我是在上班时受伤已认定为工伤我想问一下
劳动纠纷
2019-08-03 18:51:35
共有5位律师解答
-
出现工伤意外的，工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第31条。(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
-
认定为工伤可以申请劳动能力鉴定。
-
您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
