您好，我是2018年6月29号进单位并签订劳动合同，今年2019年7月1号起休年假5天，现在8月份准备辞职，公司说我年休假是休的2019年的，得2019年12月做完才可以，请问公司是否合法。
劳动纠纷
2019-08-03 11:58:17
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律师解答共有1条
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你好，沟通协商处理，不行可以向劳动仲裁部门仲裁处理追问：年休假满一年是否理解为:是我签订合同起如2018年6月29号至2019年6月29号
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我是2018年6月29号进单位并签订劳动合同，今年2019年7月1号起休年假5天，是否合法。
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