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公司无故辞退员工无故降工资，在没有签订劳动合同的情况下，公司违法吗？公司应该支付赔偿金吗？

劳动纠纷

2019-07-31 09:52:28

没有签劳动合同可以要求二倍工资差额，还有支付赔偿金，建议申请劳动仲裁
你好，根据你的表述，公司违反劳动法的规定，可以起诉请求赔偿
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