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我是去年九月份来到公司实习的，当时因为是在校学生，和单位签订了三方协议，今年6月31日毕业，公司并未提出签订劳动合同，今年三月六号到今天只发了一次工资。公司也不明确我们的工资金额。现在提出辞职，工资拖欠的话，我该怎么处理

劳动纠纷

2019-07-27 19:50:47

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

只与公司签订三方协议，跟公司没有签订正式劳动合同，已经提出辞

你好，可以的

实习协议和劳动合同示例

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6680

杭州公积金是不是强制缴纳的

杭州公积金缴纳

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和公司签订了一份保密协议，但是没有签订劳动合同，在离职后，仍

应结合协议和事实情况考虑。

实习期劳动合同范文

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

失业保险是自己办理还是单位办理

失业保险办理

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单位未与我签订劳动合同，我想辞职，可以直接提出走人吗？

要看具体情形，建议详询律师较为稳妥。

实习生劳动合同书范本

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未签劳动合同，签了培训协议，离职该怎么处理？

1虽然你们未签劳动合同,但培训协议有效.2应按年取递减,公司应提供证据证明进行过培训.3可以要求公司

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

建议向劳动局监察大队进行投诉

在学校不让学生转班怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？

周日是劳动合同约定上班的时间吗

我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的

我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到

可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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