您好，我于2017年10月入职公司，公司年假福利是满一年可以带薪休7天年假！ 1、现因个人原因于2019年7月26日提出离职，7月31日办理交接正式离职！在公司共服务1年9个月！ 2、在这之前已经休了5天年假，还剩余两天，剩余两天年假原本于2019年8月12日休，现因离职，无法休完！ 3、请问剩余两天怎么折算？
合同纠纷
2019-07-27 12:52:04
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律师解答共有1条
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按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
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公司年假福利是满一年可以带薪休7天年假！在这之前已经休了5天年假，请问剩余两天怎么折算？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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就是快辞职，还有4天年休假，没有休，可以休吗？
章法律师已解答获取解答 >
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我在这家公司呆了将近三年了，关于年休假，满一年带薪休假10天，满三年带薪年休假15天，可是前两天公司
蔡瑰律师已解答获取解答 >
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已满十年可以休十天，那还可以休当月的轮休假吗？
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公司年假福利是满一年可以带薪休7天年假！在这之前已经休了5天年假，请问剩余两天怎么折算？
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