在一家公司工作整4个月，入职期间没有签订劳动合同，没有下发社保卡，老板突然辞退员工，可是找仲裁吗
其它综合
2019-07-23 15:37:39
共有9位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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